工作了两年被公司辞退，赔偿是怎么算的？

被公司辞退，赔偿根据《劳动合同法》规定计算。若属合法解除，按工作年限每满一年赔一个月工资；若违法解除，则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退赔偿计算如下：合法解除，按年赔偿；违法解除，双倍赔。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求合理赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。
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被辞退赔偿处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与公司协商；协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。