试用期员工垫付出差费合法吗
桐乡市律师
2025-04-05
试用期员工垫付出差费需视情况而定。依据《劳动合同法》，若员工非故意造成损失，应由用人单位承担。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期垫付出差费需处理。具体操作：1. 若公司规定明确，按规定报销；2. 若无规定，与公司协商，提供出差证据；3. 协商不成，可寻求劳动仲裁，保护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理试用期员工垫付出差费，常见方式有报销或协商。若属工作需要且符合公司规定，应予以报销；若存在争议，可协商解决，明确责任归属。
下一篇：暂无 了