国庆节公司不放假但有调休犯法吗

桐乡市律师 2025-04-27
国庆节公司不放假违法,应依据《劳动法》放假。不放假需支付3倍工资,不支付可投诉劳动行政部门,否则将承担法律责任,包括支付赔偿金。
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国庆节不放假违法。处理方式:1. 与公司协商,要求按规定放假或支付3倍工资;2. 公司拒绝时,收集加班证据;3. 向劳动行政部门投诉,提交证据,要求处理;4. 等待处理结果,如不满可进一步采取法律措施。
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公司国庆节不放假,常见处理方式是要求支付3倍工资或安排调休。选择时应考虑公司规定与自身权益,如公司拒绝支付或安排,可向劳动行政部门投诉。
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