中途走了有没有工资

中途离职有权要求结清工资。根据《劳动法》等规定，劳动者付出劳动应得报酬，离职时应结清工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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中途离职可要求工资。具体操作：1. 与雇主沟通，明确工资结算方式及时间；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向劳动监察局投诉，提交证据材料；4. 必要时申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
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中途离职工资问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商，无果后可向劳动监察局投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。