退休时社保未缴满15年的企业职工，被企业辞退后

退休时社保未缴满被辞退，可要求补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应给予经济补偿，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可要求补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求按工作年限支付补偿金；2.要求单位补缴社保，拒不补缴则向劳动部门举报；3.若协商无果，提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。
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被辞退后可要求经济补偿和社保补缴。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商；协商不成，可向劳动部门举报或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。