公司搬迁没有提前通知我，我该如何寻求赔偿？
桐乡市律师
2025-04-20
公司搬迁未通知你可能涉及违法，可申请赔偿。根据《劳动合同法》，若公司搬迁导致劳动合同变更或解除，未提前通知需支付经济补偿。未及时处理可能导致你的权益受损，无法获得应有的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁未通知，你可申请劳动仲裁或协商。选择方式需考虑证据充分性及个人诉求，若证据确凿且希望快速解决，可选劳动仲裁；若希望保持关系，可先尝试协商。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁未通知可索赔。操作如下：1.收集证据，如搬迁通知、劳动合同等；2.尝试与公司协商，要求经济补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定申请赔偿。
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