我公司员工离职不签解除劳动证明，社保该如何

员工离职不签解除证明，社保可直接系统减员。依据《劳动合同法》等规定，员工离职次月缴完社保即可减员，未签解除证明不影响。若不及时处理，可能导致公司多缴社保费用，增加不必要成本。
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离职不签证明，社保减员如下：1.员工离职次月，系统直接减员社保，无需额外手续。2.结算工资时，扣除社保个人部分。3.如员工需停缴证明，公司应出具相关证明。操作需遵循《劳动合同法》等法规，确保合法。
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离职员工不签解除证明，社保减员常见方式为系统直接操作。若需停缴证明，则额外出具。选择方式时，考虑员工需求及公司规定，确保合法合规。