发现公司社保缴费基数与工资不符，可以要回差

可以要回差额。单位社保缴费基数低于工资导致差额，单位应承担。《社会保险法》规定，单位应足额缴纳社保，未足额缴纳需补差额。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响工伤赔偿及未来社保待遇。
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可追回差额。操作如下：1.与公司协商，要求按实际工资补缴社保并支付差额；2.协商无果，向社保局投诉，请求查处并责令公司改正；3.若公司仍不改正，申请劳动仲裁，请求裁决公司支付差额及赔偿。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。先与公司协商，协商不成可向社保局投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。