工资纠纷时，应该拨打什么电话咨询？

工资纠纷可拨打劳动行政部门电话或咨询律师。依据《劳动法》，工资纠纷需及时通过正规渠道解决，否则可能影响权益维护，甚至导致经济损失。
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工资纠纷常见处理方式有投诉、调解、仲裁等。选择时需根据纠纷性质、严重程度及个人需求决定，如希望快速解决可选投诉或支付令，复杂情况则建议仲裁或诉讼。
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工资纠纷咨询可拨劳动局电话。处理方式：1.向劳动行政部门投诉，说明情况并提供证据；2.申请支付令，需满足一定条件；3.寻求调解，找基层调解组织；4.申请仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出；5.诉讼，必要时向人民法院起诉。