工作一个多月后被无故辞退的临时工，能拿到补

能被无故辞退的临时工有权拿补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位违法辞退，劳动者可获经济补偿，违法辞退则需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理此问题常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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无故辞退可维权。具体操作：1.收集证据，如工作记录、辞退通知等；2.尝试与雇主协商补偿；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，提起劳动仲裁；5.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。