1972年出生女性灵活就业者买了11年保险，何时能

女性灵活就业者退休年龄与参保年限有关，具体情况需分析。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业者的退休年龄并非仅由参保年限决定，还受到多种因素的影响，如个人身份、从事的具体职业等。一般情况下，女性职工退休年龄为50岁或55岁，但灵活就业者的具体退休年龄可能因地区和政策差异而有所不同。因此，要确定您何时能退休，需综合考虑您的个人情况、参保记录以及当地的相关政策。提醒：若您发现自身情况与相关政策存在冲突或疑惑，且影响到您的退休计划，建议及时咨询当地社保部门或专业法律顾问，以避免延误退休时机。
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处理方式：从法律角度看，处理女性灵活就业者退休问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、以及寻求专业法律意见等。选择方式：-若您对退休政策有基本了解，可直接咨询当地社保部门，获取最准确的信息。-若您希望深入了解相关法律法规，可查阅相关政策文件，以增强自己的法律意识。-若您在处理退休问题时遇到法律难题，建议寻求专业法律顾问的帮助，以确保自身权益不受损害。
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具体操作：1.咨询当地社保部门：携带个人身份证件及参保记录，前往当地社保部门咨询窗口，了解女性灵活就业者的具体退休年龄及所需材料。2.查阅相关法律法规及政策文件：通过政府官方网站、法律图书馆等途径，查阅与女性灵活就业者退休相关的法律法规及政策文件，确保自己的退休计划符合法律要求。3.寻求专业法律意见：若您在处理退休问题时遇到法律难题或疑问，可联系专业法律顾问或律师，详细说明个人情况，获取专业法律意见及建议。律师将根据您的具体情况，为您提供针对性的解决方案，确保您的退休计划得以顺利实施。