在工厂工作4天的员工被辞退，老板需要给补偿吗

员工被辞退，老板或需支付补偿。依据《劳动合同法》，单位辞退员工需视情况支付经济补偿金或赔偿金。若单位无故单方面辞退，可能面临双倍赔偿金。未及时补偿，员工权益受损，单位将承担法律责任。
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处理此问题，常见方式有协商与仲裁。首先可与老板协商经济补偿；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁。选择方式时，应考虑效率与公平性，确保自身权益得到保障。
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被辞退补偿视情况而定。具体操作：1.若单位劝退，按工作年限付补偿金；2.单位无故辞退，申请劳动仲裁要求双倍赔偿；3.员工有过错被辞，则无赔偿。