拖欠工资是否需要仲裁

桐乡市律师 2025-04-08
拖欠工资需要仲裁解决。依据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁是解决劳动争议的法定程序。拖欠工资属于劳动争议,不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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拖欠工资需仲裁。具体操作:1. 准备证据,如工资条、工作记录等;2. 向仲裁委员会提交仲裁申请;3. 等待受理,如受理则参与庭审,未受理则考虑诉讼;4. 根据仲裁结果,决定是否执行或上诉。
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拖欠工资常见处理方式是仲裁或诉讼。选择仲裁还是诉讼,需根据具体情况决定。仲裁较为快捷,适用于争议不大、希望快速解决的情况;诉讼则适用于争议较大、需要法院裁决的情况。

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